集體協商 民主決策 --北京科園召開2018年第一次職工代表大會
發布時間:2019-06-26     瀏覽量:593人

9999.jpg推進公司民主監督和民主管理工作,經公司總經辦會議決定,并報請公司黨支部批準, 2018年4月8日下午,2018年第一次職工代表大會在公司隆重召開。公司董事長兼總經理、黨支部書記于銳以及副總經理兼工會主席張信紅、副總經理楚晨曦、助理總經理岳陽等領導出席本次代表會議。


本次職代會應到職工代表100人,實到97人,人數和表決比例符合相關規定,合法有效。


會議由行政總監、第二屆工會委員余蕓主持。在余蕓總介紹了本次會議召開背景、職工代表選舉情況、會議主要議程等內容后,大會進入第一項議程,首先審議公司2018年《集體合同》、《集體合同工資專項協議》草案。此草案已于4月4日召開的“公司2018年集體合同、集體工資專項協議”協商會上,由職工代表及公司管理層雙方平等協商通過、并一致決定提交本次職代會審議。經過對兩份合同協議內容的詳細講解、職工代表和公司領導的提問答疑互動環節,以舉手表決的方式全票通過。

 

隨后,人力資源部代理總監程晶向與會代表介紹了公司2018年修訂版的《員工手冊》,并對職工代表提出的問題進行了解答。經代表舉手表決,全票通過。

 

最后,進行了第三屆工會委員會、工會經費審查委員會選舉工作。選舉前,分別聽取了第二屆工會主席張信紅所作的“堅持黨的領導,維護職工權益,實現企業發展和社會責任同頻共振”的工作報告以及第二屆工會經費審查委員劉麗娟作的“經費審查報告”。本屆工會在豐臺園區工會和公司黨支部的領導下,積極配合黨支部做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實,緊緊圍繞企業的發展戰略,認真履行工會職能,在完善黨工共建、促進民主管理、維護員工權益、積極開展有利于構建企業和諧勞動關系系列活動以及慈善公益等方面,做了大量的工作。使員工們充分的感受到公司工會是一個溫暖的職工之家。上屆工會的工作也為下一屆工會工作打下堅實的基礎。


在選舉環節,全體代表進行無記名投票,在監票人的監督下進行投票、唱票、計票,選舉產生了公司第三屆工會委員會和經費審查委員會共計9名成員。


公司董事長兼總經理于銳女士在總結講話中表示,職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理和監督權力的機構,工會依照法律規定,通過職工代表大會組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督,極大增加了員工對公司的責任感、歸屬感和忠誠感。今后,公司經營發展的重大事項,包括涉及職工切身利益的決策,將更多的通過職代會的形式進行集體決策。同時,于總還高度肯定了上屆工會的各項工作,并希望新一屆工會成員能夠帶領全體會員,在公司黨支部的引領下,以企業經營發展為目標,以職工權益為核心,充分調動廣大職工的積極性,發揮主力軍作用,推動公司各項業績可持續健康發展。


本次職代會圓滿完成了各項議程,在全體代表的熱烈掌聲中勝利閉幕。

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